Cessione del Quinto
La soluzione semplice e sicura per realizzare i tuoi progetti, senza pensieri.
La tua tranquillità economica, un quinto alla volta
La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento dedicata a lavoratori dipendenti, pubblici e privati, e pensionati. Si tratta di un prestito personale a tasso fisso, con rimborso tramite trattenuta diretta in busta paga o sulla pensione, per un importo massimo pari al 20% del reddito mensile netto.
Disciplinata dal DPR 180/1950, questa soluzione consente di ottenere somme anche consistenti senza dover specificare la destinazione d’uso, con durate che possono andare da 24 a 120 mesi. L’accesso non è condizionato da garanzie patrimoniali, ed è possibile anche in presenza di protesti o pignoramenti.
È una modalità di finanziamento comoda, sicura e accessibile, pensata per offrire serenità nella gestione delle proprie esigenze economiche.
Disciplinata dal DPR 180/1950, questa soluzione consente di ottenere somme anche consistenti senza dover specificare la destinazione d’uso, con durate che possono andare da 24 a 120 mesi. L’accesso non è condizionato da garanzie patrimoniali, ed è possibile anche in presenza di protesti o pignoramenti.
È una modalità di finanziamento comoda, sicura e accessibile, pensata per offrire serenità nella gestione delle proprie esigenze economiche.
I vantaggi della Cessione del Quinto
Questa formula di prestito personale offre numerosi vantaggi, pensati per garantire serenità e accessibilità:
– Nessun garante richiesto: il prestito si ottiene con la sola firma del richiedente, senza necessità di garanti o coniuge.
– Utilizzo libero: non è necessario specificare la motivazione della richiesta.
– Accessibile anche con disguidi finanziari: può essere concesso anche in presenza di protesti, pignoramenti o altri finanziamenti attivi.
– Rimborso comodo e automatico: le rate mensili sono trattenute direttamente dalla busta paga o dalla pensione.
– Rata fissa: l’importo della rata, pari al massimo a un quinto dello stipendio o pensione, resta costante per tutta la durata del finanziamento.
– Rinegoziazione e consolidamento: è possibile rinnovare il prestito o accorpare altri finanziamenti in corso.
– Copertura assicurativa obbligatoria: la legge prevede una polizza assicurativa a garanzia del prestito, che copre il rischio di perdita del lavoro o decesso del cliente.
-Durata flessibile: il piano di rimborso può variare da 24 a 120 mesi.
– Nessun garante richiesto: il prestito si ottiene con la sola firma del richiedente, senza necessità di garanti o coniuge.
– Utilizzo libero: non è necessario specificare la motivazione della richiesta.
– Accessibile anche con disguidi finanziari: può essere concesso anche in presenza di protesti, pignoramenti o altri finanziamenti attivi.
– Rimborso comodo e automatico: le rate mensili sono trattenute direttamente dalla busta paga o dalla pensione.
– Rata fissa: l’importo della rata, pari al massimo a un quinto dello stipendio o pensione, resta costante per tutta la durata del finanziamento.
– Rinegoziazione e consolidamento: è possibile rinnovare il prestito o accorpare altri finanziamenti in corso.
– Copertura assicurativa obbligatoria: la legge prevede una polizza assicurativa a garanzia del prestito, che copre il rischio di perdita del lavoro o decesso del cliente.
-Durata flessibile: il piano di rimborso può variare da 24 a 120 mesi.
I soggetti coinvolti
Nella Cessione del Quinto intervengono quattro soggetti principali:
L’ente erogante: una banca o un intermediario finanziario autorizzato e iscritto negli elenchi della Banca d’Italia.
– Il cliente: lavoratore o pensionato che richiede il finanziamento e autorizza la trattenuta mensile del quinto dello stipendio o pensione.
– L’amministrazione o ente pensionistico: pubblico o privato, che effettua la trattenuta e versa le rate all’ente erogante. Ha solo un ruolo esecutivo e non partecipa alla stipula del contratto.
– La compagnia assicurativa: garantisce il rimborso in caso di perdita del lavoro o decesso. Per i pensionati, la copertura riguarda solo il rischio vita. La polizza può prevedere il diritto di rivalsa nei confronti del cliente per gli importi rimborsati.
L’ente erogante: una banca o un intermediario finanziario autorizzato e iscritto negli elenchi della Banca d’Italia.
– Il cliente: lavoratore o pensionato che richiede il finanziamento e autorizza la trattenuta mensile del quinto dello stipendio o pensione.
– L’amministrazione o ente pensionistico: pubblico o privato, che effettua la trattenuta e versa le rate all’ente erogante. Ha solo un ruolo esecutivo e non partecipa alla stipula del contratto.
– La compagnia assicurativa: garantisce il rimborso in caso di perdita del lavoro o decesso. Per i pensionati, la copertura riguarda solo il rischio vita. La polizza può prevedere il diritto di rivalsa nei confronti del cliente per gli importi rimborsati.
La Cessione del Quinto è oggi accessibile a un’ampia platea di beneficiari:
Dipendenti
statali e pubblici
statali e pubblici
Dipendenti di
aziende private
aziende private
Pensionati (INPS, ex INPDAP, ecc.)
Lavoratori atipici
e a tempo determinato
e a tempo determinato
